Outplacement in je VSO
Cash of coaching — wat past beter?
Outplacement is professionele begeleiding bij het vinden van nieuw werk. Of je dit moet eisen in je vaststellingsovereenkomst hangt af van je situatie, leeftijd en loopbaanplannen.
Wat is outplacement precies?
Outplacement is professionele loopbaanbegeleiding aangeboden door een gespecialiseerd bureau, betaald door de werkgever. Een typisch traject bestaat uit persoonlijke coaching, CV- en LinkedIn-hulp, sollicitatietraining, interviewvoorbereiding, netwerkondersteuning en loopbaanoriëntatie. De duur varieert van 3 tot 12 maanden, afhankelijk van het budget en de complexiteit van je situatie.
In veel VSO's wordt outplacement aangeboden als alternatief voor of aanvulling op de transitievergoeding. Werkgevers doen dit deels uit sociale overwegingen, maar ook omdat de kosten vaak fiscaal gunstiger zijn dan een even grote geldbetaling.
Wanneer is outplacement waardevol?
Wel eisen als...
- Je een loopbaanswitch overweegt
- Je langer uit de arbeidsmarkt bent geweest
- Je weinig sollicitatie-ervaring hebt
- Je een specialistische functie had met beperkte vacatures
- Je 55 jaar of ouder bent en extra ondersteuning wilt
Liever cash als...
- Je al een concrete nieuwe baan in zicht hebt
- Je een actief netwerk en recente ervaring hebt
- Je als zelfstandige wilt starten
- Je de vergoeding nodig hebt voor vaste lasten
- Je zelf al loopbaancoaching regelt via bijvoorbeeld FNV
Wat is een redelijk budget?
De kosten van een outplacement-traject variëren sterk per bureau en per traject. Als richtlijn:
Basis
3 maanden
€3.500 – €5.000
Coaching, CV-hulp, sollicitatietraining.
Uitgebreid
6 maanden
€5.000 – €10.000
Inclusief assessment, loopbaanoriëntatie en netwerkbegeleiding.
Senior / Executive
9 – 12 maanden
€10.000 – €20.000
Intensieve begeleiding, executive search, persoonlijke branding.
Laat vastleggen dat je zelf het outplacementbureau mag kiezen — dit geeft meer kwaliteit en aansluiting op je persoonlijke wensen.
Afspraken die in je VSO horen
Het budget in euro's
Leg vast welk bedrag beschikbaar is, exclusief btw, en wat eventueel aan jou wordt uitbetaald als je het niet gebruikt.
Vrije bureaukeuze
Je mag zelf het outplacementbureau kiezen, mits binnen het budget. Voorkom koppeling aan één specifiek bureau.
Duur van het traject
Bepaal hoe lang je de mogelijkheid hebt om met het traject te starten (bijvoorbeeld binnen 6 maanden na einddatum).
Onbesteed budget
Leg vast wat er gebeurt met budget dat je niet gebruikt: soms kun je dit alsnog laten uitbetalen.