Juridisch advies bij een VSO
Wanneer een advocaat inschakelen?
Een arbeidsrechtadvocaat kan je VSO beoordelen, betere voorwaarden onderhandelen en je WW-rechten veiligstellen. In de meeste gevallen vergoedt je werkgever de kosten.
Waarom juridisch advies?
Een vaststellingsovereenkomst is een juridisch document met grote financiële consequenties. Een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat kent de valkuilen en kan je belangen beschermen.
De investering in juridisch advies betaalt zich vrijwel altijd terug. Een advocaat kan vaak een hogere vergoeding, betere voorwaarden en het vervallen van het concurrentiebeding realiseren.
Wat kost juridisch advies?
€750 - €1.500
VSO laten beoordelen
Controle op WW-veiligheid, juridische risico's en verbeterpunten
€1.500 - €3.000
Onderhandeling door advocaat
De advocaat onderhandelt namens jou met je werkgever
Gratis
Eerste advies Juridisch Loket
Gratis eerste adviesgesprek bij het Juridisch Loket
Vergoedt je werkgever de kosten?
In de meeste gevallen is je werkgever bereid om €750 tot €1.500 (exclusief btw) bij te dragen aan juridische kosten.
Dit bedrag wordt als onkostenvergoeding opgenomen in de VSO. Het is belastingvrij (geen loonheffing).
Het is een standaard verzoek bij VSO-onderhandelingen. Werkgevers zijn hieraan gewend en gaan er vaak direct mee akkoord.
Als je werkgever het niet spontaan aanbiedt, kun je het als onderhandelingspunt inbrengen. Het is een kleine concessie voor de werkgever.
Wanneer een advocaat inschakelen?
Altijd aan te raden
Bij elk VSO-aanbod is juridisch advies waardevol. Zelfs als het aanbod redelijk lijkt, kan een advocaat vaak verbeteringen realiseren.
Hoge vergoeding in het spel
Bij een lang dienstverband of hoog salaris gaat het om grote bedragen. Dan is het extra belangrijk om advies in te winnen.
Concurrentiebeding
Als je een concurrentiebeding hebt dat je belemmert bij het vinden van nieuw werk, is een advocaat essentieel.
Druk van werkgever
Als je werkgever aandringt op snel tekenen of dreigt met ontslag, heb je juridische steun nodig.