Alle onderwerpen

De complete uitleg: inhoud, rechtsgeldigheid en waarom werkgevers een VSO aanbieden.

Samen het dienstverband beëindigen zonder rechter of UWV — de meest gebruikte route.

Het verschil met de vaststellingsovereenkomst en de afspraken die erin horen.

De drie manieren waarop een dienstverband eindigt — en waarom de VSO meestal wint.

Beslishulp in zeven vragen: is jouw aanbod goed genoeg om te ondertekenen?

Complete voorbeeldteksten voor reorganisatie, verschil van inzicht en meer.

De opbouw van een VSO-model, artikel voor artikel uitgelegd.

De clausules die werknemers het vaakst geld, rechten of hun uitkering kosten.

Punt voor punt controleren of je VSO compleet en veilig is.

Snelle antwoorden op de meest gestelde vragen over de VSO.

Alle juridische termen rond ontslag en VSO helder uitgelegd.

Gratis calculator plus uitleg van de wettelijke formule (1/3 maandsalaris per dienstjaar).

Bereken je bruto-netto vergoeding en zie in welke belastingschijf je valt.

Extra vergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever (New Hairstyle-arrest).

Loonheffing, het juiste uitbetaalmoment en manieren om de belastingdruk te beperken.

Laatste salaris, vakantiegeld, vakantiedagen, bonus en betaaltermijnen.

Zo zorg je dat vakantiedagen, dertiende maand en bonus worden uitbetaald.

De gevolgen van ontslag voor je hypotheekaanvraag en lopende verplichtingen.

Zorgtoeslag, huurtoeslag en kindgebonden budget: voorkom een terugvordering.

Good leaver of bad leaver, vesting en terugkoopprijs bij een participatieplan.

Voorwaarden, hoogte en duur van je WW — met gratis calculator.

Voorkom een gat tussen je laatste loon en je eerste WW-betaling.

De juiste tekst in je VSO waarmee je je WW-recht beschermt.

De juiste einddatum kiezen: opzegtermijn, WW en praktische afwegingen.

Wanneer het UWV je WW blijvend weigert — en hoe je dat voorkomt.

Stappenplan met termijnen, documenten en de sollicitatieplicht.

Van één tot vier maanden: hoe je hem berekent en hoe hij doorwerkt.

Afspiegeling, sociaal plan en je onderhandelingsruimte bij bedrijfseconomisch ontslag.

Geen loon, meestal geen Ziektewet, vaak geen WW. Na 2 jaar soms wel; let op loonsanctie.

Teken niet als je onder bewind staat, schuldhulp krijgt of een verblijfsvergunning hebt.

WW kan meteen in; je hebt een brief nodig dat jou niets te verwijten valt.

Na 2 jaar ziekte: je recht op beëindiging mét transitievergoeding (Xella-arrest).

Mediation, de STECR-richtlijn en onderhandelen zonder je rechten te verspelen.

Wat de werkgever moet aantonen — en waarom een zwak dossier jouw troef is.

Tussentijds beëindigen van een contract voor bepaalde tijd: extra risico's voor je WW.

Opzegverbod en discriminatieverbod: je sterke positie tijdens zwangerschap en verlof.

50-plus en ontslag: pensioen, IOW en een langere zoekduur meenemen in de deal.

Pensioenopbouw, vrijwillige voortzetting en de RVU-regels vlak voor je AOW.

Poortwachter, plan van aanpak en waarom tekenen tijdens ziekte riskant is.

Wanneer het plan bindend is en waar je nog onderhandelingsruimte houdt.

Fusie, overname of uitbesteding: je rechten gaan automatisch mee.

Wat de Wnra veranderde en waarom je bovenwettelijke WW het verschil maakt.

Strategie, argumenten en de punten waarop vrijwel altijd ruimte zit.

Zeven kant-en-klare teksten: tegenvoorstel, uitstel vragen en herroepen.

De belangrijkste do's en don'ts op een rij.

Wat gebeurt er als je niet tekent — en wanneer weigeren verstandig is.

Het wettelijke herroepingsrecht na ondertekening, stap voor stap.

Getekend en spijt? Dwaling, bedrog en misbruik van omstandigheden uitgelegd.

Wie kan je helpen, wat kost het en waarom de werkgever vaak meebetaalt.

De formele ontbinding 'voor de vorm' — wanneer die nog nut heeft.

Wat 'over en weer niets meer te vorderen' precies betekent — en de uitzonderingen.

Laat je concurrentie- en relatiebeding vervallen in de VSO.

Thuis zitten met behoud van loon tot de einddatum: zo spreek je het af.

Je recht op een (positief) getuigschrift en goede referenties.

Wanneer je moet terugbetalen — en hoe je kwijtschelding regelt.

Begeleiding naar nieuw werk op kosten van de werkgever.

Wat je nog mag zeggen, en wanneer een zwijgbeding nietig is.

Inleverdatum, bijtelling, telefoonnummer en het overnemen van je laptop.

Compleet stappenplan: bedenktijd, WW-aanvraag, eindafrekening en pensioen.

De startersregeling van het UWV, je WW-rechten en de fiscale aandachtspunten.

Beantwoord een paar vragen en krijg direct persoonlijk advies over je situatie.