WW 2026

VSO in de proeftijd

Geen opzegtermijn, WW kan meteen in

Het UWV behandelt ontslag in de proeftijd anders dan een gewone VSO: de WW gaat meteen in. Je hebt wel een brief nodig dat jou niets te verwijten valt.

Word je in de proeftijd ontslagen, dan kun je WW aanvragen. De uitkering gaat meteen in, omdat er geen opzegtermijn geldt. Het UWV vraagt een brief van de werkgever waarin staat dat jou niets te verwijten valt. Deze pagina is geen juridisch advies.

Wat het UWV zegt over WW

Op de pagina WW na ontslag maakt het UWV onderscheid. Bij een gewone VSO rekent het UWV met de fictieve opzegtermijn. Bij ontslag in de proeftijd geldt die wachttijd niet: de WW kan aansluitend ingaan.

Voorwaarde blijft dat je niet door eigen schuld werkloos bent. Daarom heb je een brief nodig waarin de werkgever vastlegt dat jou niets te verwijten valt. Zonder die brief kan de WW-aanvraag stokken. Zelf ontslag nemen in de proeftijd geeft volgens de proeftijd-regels van de Rijksoverheid meestal geen WW.

Terug in de WW als je nieuwe baan in de proeftijd eindigt

Had je vóór je nieuwe baan al een WW-uitkering? Als die baan tijdens de proeftijd stopt, kun je mogelijk (een deel van) je eerdere WW-uitkering terugkrijgen. Dat heet ook wel het herleven van WW.

UWV beoordeelt of je oude WW-uitkering terugkomt of dat je in aanmerking komt voor een nieuwe uitkering. UWV kijkt daarbij ook naar de regels rond de beëindiging van je dienstverband. Ga er daarom niet van uit dat WW automatisch herleeft.

Je kunt opnieuw WW aanvragen via Mijn UWV. Bekijk de officiële uitleg van UWV over opnieuw WW krijgen en lees het stappenplan voor een WW-aanvraag.

Proeftijd-regels in het kort

De officiële regels staan op rijksoverheid.nl. Samengevat, in eigen woorden:

Geen opzegtermijn

Tijdens de proeftijd kunnen jij en je werkgever het contract direct beëindigen. Geen preventieve toets door UWV of kantonrechter.

Schriftelijk afgesproken

Een proeftijd moet schriftelijk vastliggen. De maximale duur hangt af van je contract en is nooit langer dan twee maanden.

Ziekte in de proeftijd

Ontslag in de proeftijd kan ook als je ziek bent. De proeftijd wordt niet verlengd. Bij ziekte kun je mogelijk Ziektewet krijgen; dat is een andere route dan WW.

Lees de volledige tekst op rijksoverheid.nl: welke regels gelden er bij een proeftijd?

Heb je een VSO nodig?

Nee, niet verplicht. Proeftijdontslag kan met een brief. Een VSO is wél handig als je extra afspraken wilt vastleggen: eindafrekening, getuigschrift, of expliciet dat het initiatief bij de werkgever ligt. Kijk naar de voorbeeld-VSO's of het model — en vergelijk met het UWV-model, zonder dat model letterlijk over te nemen.

Verzamel vóór je laatste dag je contract, de brief of VSO, loonstroken en wat er over de (afwezige) opzegtermijn is vastgelegd. Het UWV raadt dat aan omdat je na vertrek vaak niet meer bij die stukken kunt.

Bronnen (parafrase, geen citaat): UWV: WW na ontslag · UWV: opnieuw WW krijgen · Rijksoverheid: regels bij een proeftijd · UWV: ontslag tijdens ziekte (proeftijd)

Veelgestelde vragen

Heb ik WW als ik in de proeftijd word ontslagen?
Bij ontslag door je werkgever tijdens een geldige proeftijd geldt geen opzegtermijn. Je kunt WW aanvragen, maar UWV toetst onder meer of je voldoende arbeidsverleden hebt, beschikbaar bent voor werk en niet verwijtbaar werkloos bent. De uitkering begint dus niet automatisch. Vraag om een schriftelijke bevestiging van de ontslagreden.
Moet ik een VSO tekenen in de proeftijd?
Niet per se. Ontslag in de proeftijd kan zonder VSO, zonder UWV-toets en zonder opzegtermijn. Een VSO kan wél helpen om vast te leggen dat het initiatief bij de werkgever ligt en dat jou niets te verwijten valt. Laat de tekst checken als je twijfelt.
Welke documenten heb ik nodig voor WW?
Naast je contract en loonstroken: een brief of VSO waarin staat dat jou niets te verwijten valt. Verzamel die stukken vóór je uit dienst gaat. Na vertrek kom je er vaak niet meer bij.
Kan mijn eerdere WW-uitkering terugkomen als mijn nieuwe baan in de proeftijd eindigt?
Dat is mogelijk als je eerder WW ontving en je nieuwe baan tijdens de proeftijd stopt. UWV beoordeelt of (een deel van) je oude WW-uitkering herleeft of dat je een nieuwe WW-uitkering krijgt. Daarbij kijkt UWV ook naar de omstandigheden van het ontslag. Je moet opnieuw WW aanvragen; de uitkering komt niet automatisch terug.
Geldt de fictieve opzegtermijn ook in de proeftijd?
Nee. Het UWV stelt dat de WW bij ontslag in de proeftijd meteen ingaat, omdat er geen opzegtermijn geldt. Dat is het verschil met een gewone VSO buiten de proeftijd.

Disclaimer: deze pagina is algemene informatie over vaststellingsovereenkomsten in 2026, geen juridisch advies. Laat je situatie checken voordat je tekent of zelf ontslag neemt.

Check je WW-positie

Vraag je werkgever om een schriftelijke bevestiging van de ontslagreden en controleer vóór je aanvraag de voorwaarden van UWV.

WW-checklijstWW aanvragen