VSO in de proeftijd
Geen opzegtermijn, WW kan meteen in
Het UWV behandelt ontslag in de proeftijd anders dan een gewone VSO: de WW gaat meteen in. Je hebt wel een brief nodig dat jou niets te verwijten valt.
Word je in de proeftijd ontslagen, dan kun je WW aanvragen. De uitkering gaat meteen in, omdat er geen opzegtermijn geldt. Het UWV vraagt een brief van de werkgever waarin staat dat jou niets te verwijten valt. Deze pagina is geen juridisch advies.
Wat het UWV zegt over WW
Op de pagina WW na ontslag maakt het UWV onderscheid. Bij een gewone VSO rekent het UWV met de fictieve opzegtermijn. Bij ontslag in de proeftijd geldt die wachttijd niet: de WW kan aansluitend ingaan.
Voorwaarde blijft dat je niet door eigen schuld werkloos bent. Daarom heb je een brief nodig waarin de werkgever vastlegt dat jou niets te verwijten valt. Zonder die brief kan de WW-aanvraag stokken. Zelf ontslag nemen in de proeftijd geeft volgens de proeftijd-regels van de Rijksoverheid meestal geen WW.
Proeftijd-regels in het kort
De officiële regels staan op rijksoverheid.nl. Samengevat, in eigen woorden:
Geen opzegtermijn
Tijdens de proeftijd kunnen jij en je werkgever het contract direct beëindigen. Geen preventieve toets door UWV of kantonrechter.
Schriftelijk afgesproken
Een proeftijd moet schriftelijk vastliggen. De maximale duur hangt af van je contract en is nooit langer dan twee maanden.
Ziekte in de proeftijd
Ontslag in de proeftijd kan ook als je ziek bent. De proeftijd wordt niet verlengd. Bij ziekte kun je mogelijk Ziektewet krijgen; dat is een andere route dan WW.
Lees de volledige tekst op rijksoverheid.nl: welke regels gelden er bij een proeftijd?
Heb je een VSO nodig?
Nee, niet verplicht. Proeftijdontslag kan met een brief. Een VSO is wél handig als je extra afspraken wilt vastleggen: eindafrekening, getuigschrift, of expliciet dat het initiatief bij de werkgever ligt. Kijk naar de voorbeeld-VSO's of het model — en vergelijk met het UWV-model, zonder dat model letterlijk over te nemen.
Verzamel vóór je laatste dag je contract, de brief of VSO, loonstroken en wat er over de (afwezige) opzegtermijn is vastgelegd. Het UWV raadt dat aan omdat je na vertrek vaak niet meer bij die stukken kunt.
Bronnen (parafrase, geen citaat): UWV: WW na ontslag · Rijksoverheid: regels bij een proeftijd · UWV: ontslag tijdens ziekte (proeftijd)
Veelgestelde vragen
Heb ik WW als ik in de proeftijd word ontslagen?
Moet ik een VSO tekenen in de proeftijd?
Welke documenten heb ik nodig voor WW?
Geldt de fictieve opzegtermijn ook in de proeftijd?
Disclaimer: deze pagina is algemene informatie over vaststellingsovereenkomsten in 2026, geen juridisch advies. Laat je situatie checken voordat je tekent of zelf ontslag neemt.
Check je WW-positie
In de proeftijd telt de brief van de werkgever zwaarder dan een lange opzegtermijn. Zorg dat die brief er is.