Zzp'er worden na je VSO
Van ontslag naar eigen bedrijf
Een ontslagvergoeding is voor veel mensen het startkapitaal van hun eigen onderneming. Regel de spelregels met het UWV en je oude werkgever vóórdat je begint.
Eerst de spelregels, dan de KvK-inschrijving
De volgorde waarin je dit aanpakt, bepaalt hoeveel het je kost. Schrijf je je in bij de Kamer van Koophandel en meld je dat pas achteraf bij het UWV, dan kan een deel van je uitkering vervallen en volgt soms een terugvordering. Meld je je plannen vooraf, dan is er juist een regeling die je een aanloopperiode geeft.
Daarnaast bepaalt je vaststellingsovereenkomst of je überhaupt mág starten in je eigen vakgebied. Een concurrentie- of relatiebeding dat blijft staan, blokkeert precies het werk waar jij je klanten vandaan haalt.
Drie routes vanuit de WW
Startersregeling
Vooraf aanvragen bij het UWV. Je mag gedurende een vastgestelde periode aan je bedrijf werken; je uitkering wordt met een vast percentage verlaagd, je inkomsten hoef je niet apart te verrekenen en de sollicitatieplicht vervalt tijdelijk.
Urenverrekening
Zonder startersregeling worden alle uren die je aan je onderneming besteedt van je WW afgetrokken — ook onbetaalde uren voor acquisitie en administratie. Voor een langzame opbouw naast sollicitaties is dit meestal ongunstig.
Volledig uit de WW
Je zegt je uitkering op en leeft van je ontslagvergoeding. Maximale vrijheid, maximaal risico: stop je binnen zes maanden weer, dan kan je WW soms herleven — daarna in beginsel niet meer.
De precieze voorwaarden, percentages en termijnen van de startersregeling wijzigen regelmatig. Vraag ze altijd na bij je UWV-contactpersoon vóórdat je je inschrijft bij de Kamer van Koophandel.
Wat je in de VSO regelt
Concurrentie- en relatiebeding laten vervallen
Zonder deze bepaling kun je in je eigen vakgebied vaak een jaar lang niet aan de slag, ook niet als zelfstandige. Dit is het belangrijkste punt van allemaal.
Nevenwerkzaamheden toestaan vanaf de vrijstellingsdatum
Ben je vrijgesteld van werk maar nog in dienst, dan mag je zonder toestemming vaak geen andere werkzaamheden verrichten. Laat expliciet opnemen dat dit is toegestaan.
Opleidings- of coachingsbudget
Voor de werkgever vaak makkelijker te geven dan extra vergoeding. Besteed het aan een ondernemersopleiding, een boekhoudpakket of een coach.
Klanten en relaties
Wil je met specifieke klanten verder, benoem ze dan met naam in de uitzondering op het relatiebeding. Een algemene formulering leidt achteraf tot discussie.
Uitbetaalmoment van de vergoeding
Je vergoeding is je startkapitaal. Stem het uitbetaalmoment af op je investeringen en op het jaar waarin het fiscaal het gunstigst uitpakt.
Getuigschrift en referentie
Ook als zelfstandige heb je referenties nodig. Leg de tekst vast als bijlage bij de overeenkomst, dan hoef je er later niet achteraan.
Financieel: waar je op moet rekenen
Als zelfstandige verlies je een aantal vangnetten die je als werknemer vanzelfsprekend vond:
- • Geen loondoorbetaling bij ziekte. Overweeg een arbeidsongeschiktheidsverzekering of een broodfonds; reken de premie mee in je uurtarief.
- • Geen werkgeversbijdrage aan je pensioen. Je pensioenopbouw stopt; bekijk vrijwillige voortzetting of een lijfrente in de derde pijler.
- • Wisselend inkomen. Houd rekening met een aanloopperiode van zes tot twaalf maanden en reserveer daarvoor een deel van je vergoeding.
- • Belasting en btw. Zet vanaf de eerste factuur geld apart voor inkomstenbelasting en btw; een aparte spaarrekening voorkomt verrassingen.
- • Ondernemersaftrek. Zelfstandigenaftrek en meewerkaftrek gelden alleen als je aan het urencriterium voldoet — houd je uren vanaf dag één bij.
Bekijk ook de gevolgen voor je hypotheek: geldverstrekkers vragen bij zelfstandigen doorgaans om meerdere jaarcijfers.
Veelgestelde vragen over ondernemen na een VSO
Mag ik een eigen bedrijf starten terwijl ik WW ontvang?
Hoe werkt de startersregeling van het UWV?
Verlies ik mijn WW-rechten als ik zelfstandige word?
Kan mijn concurrentiebeding mijn eigen bedrijf blokkeren?
Mag ik als zzp'er gaan werken voor mijn oude werkgever?
Wat regel ik hierover in mijn VSO?
Zorg eerst dat je vrij bent om te starten
Laat je bedingen vervallen en weet precies wat je WW-recht is voordat je je inschrijft.