Transitievergoeding berekenen in 2026
Formule, netto en maximum
De transitievergoeding is de wettelijke ontslagvergoeding waar je recht op hebt als je werkgever het initiatief neemt om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. In 2026 geldt: 1/3 bruto maandsalaris per dienstjaar. Bereken hieronder je vergoeding inclusief netto bedrag.
Hoe wordt de transitievergoeding berekend?
De basisformule is eenvoudig: 1/3 bruto maandsalaris per dienstjaar (art. 7:673 BW). Ben je niet precies een heel aantal jaren in dienst geweest? Dan krijg je voor het resterende deel van het dienstverband een evenredig deel van de vergoeding. Het gaat dus niet alleen om hele dienstjaren — ook een deel van een jaar telt mee in de berekening.
Het UWV maakt hier een scherp onderscheid. Bij een VSO heb je géén wettelijk recht op de transitievergoeding. Je kunt wel onderhandelen over een beëindigingsvergoeding — in de praktijk vaak minstens het wettelijke bedrag. Bij opzegging met instemming (de werkgever zegt op, jij stemt schriftelijk in) heb je wél recht op de wettelijke transitievergoeding. Dat plafond van €102.000 (of 1 jaarsalaris als dat hoger is) blijft ongewijzigd.
Gebruik de calculator hieronder als onderhandelingsondergrens, niet als garantie. Bron: UWV: wanneer kan een werknemer worden ontslagen.
Wat telt mee in het bruto maandsalaris?
Voor een goede berekening is het belangrijk dat je niet alleen naar je kale bruto maandsalaris kijkt. In de praktijk tellen vaak ook vaste looncomponenten mee, zoals vakantietoeslag en soms vaste ploegentoeslagen, structurele overwerkvergoedingen of vaste bonussen. Een te laag uitgangspunt leidt direct tot een te lage vergoeding.
Controleer of de werkgever rekent met:
- ✓je bruto basissalaris;
- ✓8% vakantietoeslag;
- ✓vaste looncomponenten die structureel onderdeel uitmaken van je inkomen;
- ✓de volledige duur van je dienstverband, inclusief gedeeltelijke jaren.
Twijfel je of een toeslag of bonus moet meetellen? Laat de berekening dan controleren voordat je akkoord gaat.
Wat is de maximale transitievergoeding in 2026?
De maximale transitievergoeding bedraagt per 1 januari 2026 €102.000 bruto. Verdien je meer dan €102.000 bruto per jaar, dan geldt als maximum 1 bruto jaarsalaris. Voor de meeste werknemers speelt dit maximum geen rol, maar bij hogere inkomens is het belangrijk om hier expliciet naar te kijken.
Bronnen bij bedragen en termijnen: Rijksoverheid: hoogte transitievergoeding · UWV: transitievergoeding
Transitievergoeding calculator 2026
Bereken je bruto en netto ontslagvergoeding
Formule: (€4.000 × 1,08 vakantietoeslag) ÷ 3 × 8 jaar
Bruto transitievergoeding
€11.520,00
Indicatieve berekening op basis van belastingschijven 2026. Formule: art. 7:673 BW (1/3 maandsalaris per dienstjaar, inclusief 8% vakantietoeslag). Maximum in deze data: €102.000 bruto of 1 jaarsalaris. Het werkelijke bedrag kan afwijken. Raadpleeg een fiscalist voor exact advies.
Transitievergoeding bij een vaststellingsovereenkomst
Bij een vaststellingsovereenkomst wordt de vergoeding niet altijd letterlijk als 'wettelijke transitievergoeding' opgenomen, maar in de praktijk wordt het wettelijke bedrag vaak gebruikt als ondergrens voor de onderhandeling. Dat betekent dat jouw berekende transitievergoeding meestal het startpunt is, niet automatisch het eindpunt.
Is het dossier van de werkgever zwak, is er geen goed verbetertraject geweest of wil de werkgever snel van de zaak af, dan kan er ruimte zijn voor een hogere vergoeding dan het wettelijke minimum. Lees meer over onderhandelen over je vaststellingsovereenkomst en controleer altijd eerst je recht op WW na een VSO.
Rekenvoorbeelden transitievergoeding
Voorbeeld 1: 5 jaar in dienst
Bruto maandsalaris €4.000. Inclusief 8% vakantietoeslag: €4.320. Berekening: €4.320 ÷ 3 × 5 =
€7.200 bruto
Voorbeeld 2: 8 jaar in dienst
Bruto maandsalaris €4.000. Inclusief 8% vakantietoeslag: €4.320. Berekening: €4.320 ÷ 3 × 8 =
€11.520 bruto
Voorbeeld 3: 6 jaar en 4 maanden
Bruto maandsalaris €3.500. Inclusief 8% vakantietoeslag: €3.780. Niet alleen 6 jaar telt mee — ook de resterende 4 maanden worden evenredig meegenomen. Juist hier gaat het vaak mis als een werkgever te grof rekent.
Gebruik de calculator
Veelgemaakte fouten bij het berekenen van de transitievergoeding
Dit zijn de fouten die werknemers het vaakst over het hoofd zien:
- !alleen rekenen met het basissalaris en niet met vakantietoeslag;
- !een deel van het dienstverband niet meenemen in de berekening;
- !te snel aannemen dat het aanbod in de VSO redelijk is;
- !geen onderscheid maken tussen bruto en netto bedrag;
- !vergeten dat een hogere vergoeding soms onderhandelbaar is.
Gebruik de calculator als eerste stap, maar ga bij een concreet aanbod altijd na of de berekening volledig is. Bekijk ook de voorbeeld-VSO's voor een beeld van wat een gebruikelijke vergoedingsclausule bevat.
Tips voor een hogere vergoeding
Ken je minimum
De wettelijke transitievergoeding is het startpunt. Bij een sterk dossier van je werkgever is dit het minimum dat je kunt verwachten.
Schakel een advocaat in
Een arbeidsrechtadvocaat kent de mogelijkheden en kan vaak 1,5 tot 2 keer het wettelijke bedrag onderhandelen.
Neem de tijd
Je bent niet verplicht direct te tekenen. Gebruik de onderhandelingsperiode om een beter aanbod te krijgen.
Belastingschijven 2026
Een transitievergoeding is belast als loon. Het netto bedrag ligt daardoor lager dan het bruto bedrag. De precieze inhouding hangt af van je totale inkomen en de toegepaste loonheffing.
| Schijf | Van | Tot | Tarief |
|---|---|---|---|
| Schijf 1 | €0 | €38.883 | 35.75% |
| Schijf 2 | €38.883 | €78.426 | 37.56% |
| Schijf 3 | €78.426 | — | 49.50% |
Bron: Belastingdienst.nl — Tarieven per 1 januari 2026 (schijf 1: 35,75% tot €38.883; schijf 2: 37,56% tot €78.426; schijf 3: 49,50% daarboven).
Bronnen bij bedragen: Belastingdienst: ontslag · Rijksoverheid: inkomstenbelasting
Veelgestelde vragen over transitievergoeding
Hoe bereken ik mijn transitievergoeding in 2026?
Is een transitievergoeding verplicht bij een vaststellingsovereenkomst?
Wat is de maximale transitievergoeding in 2026?
Moet ik belasting betalen over de transitievergoeding?
Kan ik meer krijgen dan de wettelijke transitievergoeding?
Weet je wat je vergoeding waard is?
Gebruik de gratis adviestool voor een volledig beeld van je situatie, of bekijk een voorbeeld-VSO voor jouw ontslagsituatie.